Employeurs
L'Environnement du travail connaît une mutation sans prédécent
- Vieillissement de la population active (la santé des séniors),
- Augmentation des maladies chroniques
- Allongement de la durée du travail (accompagnement des salariés tout au long de leur parcours professionnel),
- Montée de la précarité (le maintien dans l’emploi et la désinsertion professionnelle),
- Prévention dans le domaine des addictions et maladie mentale.
- Émergence de nouveaux risques sanitaires et changements législatifs
Dotée de compétences pluridisciplinaires et de professionnels spécialisés en santé et sécurité au travail votre service de santé au travail peut vous aider à identifier les risques professionnels, à anticiper les problèmes de santé au travail.
Désormais, la santé au travail donne la priorité aux actions en entreprises.
L’arrivée de disciplines techniques et paramédicales confère aux entreprises la garantie d’une prise en charge globale, mieux adaptée à leur problématique.
Au regard du PRST 3 (plan régional santé au travail) Auvergne Rhône Alpes 2016-2020 et des nouveaux défis qui se posent, votre service de santé au travail est plus que jamais aux côtés de ses adhérents afin :
- D’informer sur les enjeux Santé-Travail
- D’aider à comprendre les indicateurs de santé au travail
- De promouvoir la santé des salariés par le travail
La santé au travail est une composante essentielle de la santé de l’entreprise. Sa prise en compte est aujourd’hui incontournable.
Classification des salariés
en Suivi Individuel (SI), Suivi Individuel Adapté (SIA) ou Suivi Individuel Renforcé (SIR)
Les salariés devant être déclarés en SIA ou SIR sont ceux dont l’activité comporte des exigences ou des risques particuliers, les salariés non concernés par les SIA ou SIR seront classés en SI.
Pour savoir comment classer vos salariés, consulter le document ci-dessous.
En tant qu’employeur, il est de votre responsabilité de déclarer vos salariés dans l’une des trois catégories de suivi individuel de santé.
Uniquement pour le régime général.